“Aujourd’hui nous faisons un petit travail sur les grandes caractéristiques de la génération Y*. On compare avec les autres générations et comment elles peuvent cohabiter les unes avec les autres. Il s’agit de comprendre comment ils considèrent le travail, leurs loisirs, leur vie de famille. Nous allons parler de la frustration, de l’éducation, de la hiérarchie, de l’hygiène, de leur vie privée. Nous passons en revue leurs droits et leurs devoirs, les comportements attendus – ponctualité, respect, politesse, et comment réagir face aux écarts… La réussite d’un projet de formation entre un maître d’apprentissage, un tuteur, un parrain et un jeune réside dans la question du lien : comment garantir le lien à tout prix ? comment faire pour que la discussion soit toujours possible, que l’on puisse se dire les choses de manière calme et posée, dans la réussite comme dans l’échec, que les personnes, partie prenantes du contrat, aient toujours envie d’avancer ensemble ? C’est que nous validons. Ce sont des jeunes qui principalement sont en échec scolaire, pour la plupart qui n’ont pas trouvé leur voie, qui se demandent ce qu’ils vont devenir dans les deux ans, dix ans qui viennent. Ils ont envie d’apprendre un métier mais ils ont tout à découvrir du monde de l’entreprise et d’eux-même. Cela exige de les accompagner de manière personnalisée et renforcée.”

MICHAËL NACHON – responsable du developpement grand-ouest Apprentis d’Auteuil

* personnes nées entre le début des années 1980 et le début des années 2000.