Le Groupe Monnoyeur s’attache à intégrer des profils adaptés aux enjeux des sociétés du Groupe : des jeunes diplômés à tout niveau qui ont le potentiel pour évoluer dans nos métiers et des collaborateurs expérimentés qui nous apporteront leur expertise et sauront faire réussir nos projets.
Au-delà de compétences techniques, les candidats qui souhaiteront rejoindre une des sociétés du Groupe disposeront des qualités humaines et se reconnaîtront dans nos valeurs. Forts de cette envie de partager nos défis et nos perspectives de développement, les candidats trouveront dans nos structures des opportunités de carrière riches et variées à la mesure de leurs talents.
Une entreprise handi-accueillante
Etant voué au développement de l’égalité des chances, le Groupe Monnoyeur s’engage en faveur du recrutement de personnes en situation d’handicap. Tous nos postes sont réputés ouverts aux porteurs d’handicap ; on favorise nos actions par les biais de l’intérim, de l’embauche direct et de la sous-traitance.
Valentina
Responsable Promotion et AdV
Eneria Roumanie
Ma responsabilité est de promouvoir les services Eneria et les produits Caterpillar dans le domaine « Energy and Transportation », en mettant en œuvre la stratégie de promotion de l’entreprise et en respectant le budget alloué. Je m’occupe de la publicité, des imprimés, de la maintenance du site, de la promotion on line et social media, ainsi que de la participation à des foires et expositions et de l’organisation d’événements spécialisés pour les clients de l’entreprise. C’est une activité très variée et dynamique dans laquelle je peux exercer ma créativité. Je travaille avec des collègues de tous les départements et je maintiens un lien très étroit avec la division marketing de Caterpillar, qui nous fournit beaucoup d’informations et d’outils de travail spécifiques. Je suis fière de l’évolution et des réalisations de l’équipe d’Eneria. »
L’entreprise en trois mots : Communication, collaboration, imagination.
Vous avez une question ?
Nos ambassadeurs vous répondent en personne et partagent avec vous leur expérience.
“ Je suis garante des visites générales périodiques (VGP), et de l’entretien de notre flotte. Je comptabilise les factures et je gère les fichiers du parc. Les compétences indispensables pour ce métier sont la rigueur, l’organisation et l’esprit d’équipe. Les différentes missions de ce métier me permettent de développer chaque jour mes connaissances techniques sur les machines Caterpillar, ainsi que tous les nouveaux logiciels s’y référant. Bergerat Monnoyeur Service me permet de travailler dans un environnement très agréable et de disposer d’horaires très flexibles. ”
L’entreprise en trois mots : Convivialité, mobilité et confiance
“ Quelle est la couverture géographique du Groupe Monnoyeur ? ”
Le Groupe est présent en France, Espagne, Belgique, Roumanie, Pologne, Croatie, Hongrie, Chine, Algérie. En savoir plus
“ Quel est l’engagement social du Groupe ? ”
Conscient de sa responsabilité sociale et régionale dans la vie économique, le Groupe Monnoyeur est engagé dans des projets de mécénat d’avenir pour aider les jeunes en difficulté. Il s’est occupé également de mécénat d’entreprise, en apportant sa contribution à la restauration de la grille Royale de Versailles. En savoir plus
“ Je suis là pour accompagner le client en faisant des formations sur les matériels de guidage et de topographie, ainsi que des démonstrations et du dépannage sur place auprès des clients. Pour ce métier, il est nécessaire d’être consciencieux, mobile et autonome, savoir faire preuve d’initiative, et être à l’écoute de ses clients. Le fait d’être sur le terrain me permet de voir les avancées technologiques en terme de guidage d’engin pour les machines, de connaitre les nouveaux produits et de voir l’évolution des techniques employées par les géomètres grâce aux nouvelles technologies. Je suis content de travailler au sein d’une société, telle que SITECH, qui nous fait confiance et qui bénéficie de la force du Groupe Monnoyeur. ”
L’entreprise en 3 mots : Innovation, Service et Nouvelles technologies
“ Quel est le taux d’engagement des collaborateurs ? ”
Engagement reaches a value of more than 62% and 80% of our employees feel empowered enough to do their job well.
“ Qu’est-ce-que le Projet Turbo ? ”
The Monnoyeur Group has naturally joined forces with the Apprentis d’Auteuil Foundation to help young people in difficulty to join the workforce by training them in a job. As part of a professionalization contract, we accompany them towards the obtaining of a qualification of Professional level « Technician of Maintenance Mechanics Machinery of Public Works ».